新华社上海4月10日电（记者潘清）“每天18时，封闭生产公司都会以视频会议的应对疫情方式，检讨当天的上海防疫工作。平时，台企生产主管会在群里沟通相关情况和需求，进入并按要求参与地方防疫部门安排的模式核酸检测和抗原自测。”台企富士迈半导体精密工业（上海）有限公司总管理处处长刘忠说。封闭生产

芯片制成设备制造商富士迈2005年正式落户上海松江区。应对疫情近年来，上海全球半导体市场需求持续旺盛，台企富士迈实现了稳健成长。进入

面对上海新一轮疫情，模式在松江经济技术开发区管委会、封闭生产松江区台办等部门指导和协调下，应对疫情富士迈从3月31日开始进行“封闭生产”。上海工厂为679位留守厂区的员工准备了充足的食材等物资。包括刘忠在内的逾100位员工采用远程方式居家办公。

“目前留在厂区的员工人数大约是平常的65%，能够基本保证公司运营目标的达成。公司会尽量满足他们的要求，包括午间休息时播放轻松的音乐、为患病的员工提供就医送药帮助等。”刘忠坦言，封闭环境下员工心态肯定会发生一些变化，但大家都相信，依托严密的防疫措施，曙光很快就会到来。

上海近期陆续采取全域静态管理、全员核酸筛查、全民流调排查、全面清洁消杀等综合防控措施，分批实施、无缝衔接，真正把风险人群管住，尽早实现社会面清零。

配合上海防疫政策，不少上海台企和富士迈一样，在确保疫情防控措施到位的前提下进入“封闭生产”模式。

坐落于松江区的台积电（中国）有限公司实行了厂区和宿舍“两点一线”闭环管理。平时公司约有2400名员工，目前在公司加上居家办公人员，约保持七成人力，仍可实现“满产”。

“疫情以来，许多企业已将防疫物资库存‘水位’拉高。台积电也储备了足够的口罩、防护服、消毒液等物资。公司有食堂和宿舍，承包商本身有完善的生活物资供应链，员工吃住都有保障，士气还不错。”台积电（中国）有限公司资材暨公共关系处总监胡恩台说。

作为“落沪”近20年并在A股上市的台企，股份有限公司旗下位于上海的三家工厂也在疫情下坚持生产。

该公司第一时间采购了睡袋、睡垫、洗漱用品等基本生活物资，确保留守厂区的员工拥有完善安全的居住环境。除了提升供餐标准、延长供餐时间，公司还不定期发放牛奶、面包、饮料等食物，满足员工的营养需求。

环旭电子相关负责人透露，公司人事部门每天都会收集员工的疑问和反馈，及时做出解答，并通过心理疏导、举办在线卡拉OK活动等方式，帮助员工们缓解焦虑情绪。

总部设立在上海并在全国拥有30多个生产基地的旺旺集团也在人员管理、生产管理、产品运输和销售等每个环节严格落实防疫流程。在厂主管24小时待命，居家主管线上合作，保证了员工安全及工作运转。

由于跨省运输和出口海运空运面临较大压力，物流成了众多上海台企当下的最大困扰。不过，多家台企均表示，随着上海防疫工作的不断推进，相信这一问题会很快得到解决。

“新一轮疫情下，台企难免受影响，但大多数台商都对上海保持信心。”上海市台湾同胞投资企业协会常务副会长李崇章说，在与这座城市并肩抗疫的同时，台商也期待出台更多扶持政策，帮助企业渡过难关，迎来春天。（完）