原标题：总经理无法履职，空缺这家副总“空缺”的总经职新总由总助主持基金公司，由总助“主持大局”

来源：华尔街见闻

市场波动中，理无基金公司的法履人事变动也没有停滞。

5月13日，疆前金副新疆前海联合基金发布公告称，海联合基公司总经理吴昱村，大局因个人原因无法履行总经理职务，空缺经本公司第二届董事会2022年第5次临时会议审议通过，总经职新总由总助主持决定由总经理助理邹文庆代为履行公司总经理、理无法定代表人职责，法履代为履职的疆前金副时间将遵照法律法规和监管机构的有关要求执行。

公开信息显示，海联合基此次接棒的大局邹文庆曾先后在招商基金、东方基金、空缺华商基金，担任渠道销售经理相关的职位。2019年4月，其加入新疆前海联合基金，现任新疆前海联合基金管理有限公司总经理助理。

前任老总离职似有隐情？

此前，基金公司高管因个人原因离职的案例很多，亦成为相关人士主动请辞的代名词。

但在公告直接注明“因个人原因无法履职”而被动离职还是十分罕见，这背后究竟是什么原因，颇值得追索。

现任高管架构与众不同

值得一提的是，在一般的基金公司组织架构中，董事长负责战略，总经理掌管全局，几位副总经理各自分管具体业务，是常见的架构。

也因此，当总经理请辞时，往往由董事长，或一位资深的副总经理暂代职务。而如新疆前海联合基金这样，总助直接“上位”暂代的，非常罕见。

这个看似“越级”的背后，实际上是公司副总职位的集体“缺失”。

据公司最近的一份新基金招募说明书中显示，目前公司主要高管层（不包括董事会、监事等情况）只有四人，除了总经理吴昱村外，还有邹文庆和张永任两位总助，以及督察长邱张斌。

除此之外，公司没有现任的副总经理。

不过，在其他公司并不属于高管的总经理助理，似乎在新疆前海联合里也是高管职务。

邹文庆去年上任总经理助理时，公司也为他发了高管变动公告。

这似乎表明，前海联合正在构架一个与众不同，且不太可以常规思维揣度的高管和业务框架。